【导语】：养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

　　1、按照规定参加养老保险并缴费，累计缴费年限≥15年，实际累计缴费年限+视同累计缴费年限≥180月。

　　实际累计缴费年限是指从参加养老保险缴费开始计算;

　　视同累计缴费年限是指实行个人缴费制度以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同，需要到参保地人力社保部门通过个人档案确定。

　　15年是最低标准，根据社会保险长缴多得原则，交费时间越长，您的养老金越高!

　　2、达到法定退休年龄

　　（1）随用人单位参保的职工

　　男性满60周岁，女性职工满50周岁(管理岗位需满55周岁)方可退休，特殊工种的职工男性满55周岁，女性职工满45周岁(管理岗位满50周岁)

　　特殊工种是指企业职工特殊工种。提前退休的条件是原全民所有制企业、县以上集体所有制企业的工人及工作条件与工人相同的基层干部，男年满55周岁1女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊I种目录范围内并达到规定年限。

　　有毒有害满8年以上(含8年);

　　高温井下满9年以上(含9年);

　　高空特别繁重满10年以上(含10年);

　　常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理;常年在海拔四千五百米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

　　（3）因病完全丧失劳动能力的职工

　　男性满50周岁，女性满45周岁。企业职工因病提前退休的条件是男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年，因病或非因工致残完全丧失劳动能力。缴费年限满15年，因病或非因工致残完全丧失劳动能力，但未达到上述因病提前退休年龄的，可以退职。

　　（4）灵活就业人员

　　男性满60周岁，女性满50周岁。

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